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教育部為了符合大型學校法人聘任專業管理人的需要，除了放寛學校專任董事長、董事和監察人全年得支領上限，由原來的500萬元上調到1,000萬元，而且個人報酬上限部分，也放寛得比照校內教師兼任行政主管的主管加給，希望有助於學校財團法人尋求適任的專任董事，讓私立學校發展經營的更好。

教育部部務會報通過「學校財團法人董事長、董事、監察人支領報酬及費用標準」第2條修正案，教育部技職司科長江增彬表示，這項修正案除了考量學校法人規模大小的差異，放寛學校專任董事長、董事和監察人全年得支領上限，由原來的500萬元上調到1,000萬元，並維持以私立學校年度總收入的百分之一為上限，而且因為學校較具有公益性，也規定學校專任董事長、董事和監察人不得支領有關三節慰問金和獎勵金等非屬專職報酬。

江增彬科長進一步指出，這項修法主要是為了要進一步落實私立學校管理人制度，符合大型學校法人聘任專業管理人的需要，因此，才放寛專任董事長、董事及監察人全年得支領上限，並且個人報酬上限部分，也放寛得比照校內教師兼任行政主管的主管加給，以利學校財團法人尋求適任的專任董事，將可以激勵學有專長的專任董事投入校務經營與規劃，讓私立學校朝向更為積極正向的目標發展。

(2011-09-12 14:32:52 康紀漢)